立足本职岗位实干担当是最好的“练兵场”。今年以来，新疆巴州博湖县委组织部持续开展“科室岗位大练兵”活动，全体组工干部对标对表主动发现差距、对各项工作立体式分析，在勤于自省中提升了组织工作专业化水平。

以讲促学强能力

4月22日，博湖县委组织部每周五的“科室岗位大练兵”活动如期开展。

“咱们在拍会议时要先了解会议的流程和领导发言顺序等，提前进入会场、选好角度……”

调研室干部师海斌从把握时机、注意表情、找准机位等方面就如何拍好政务会议图片进行了详细讲解。

“科室岗位大练兵”活动以“人人当老师、期期新内容”为目标，通过交流思想、分享经验、现场答疑，引导组工干部打开新视野、掌握新方法、收获新思路。

“知不足而后补不足。听了今天的授课内容，体会深刻、受益匪浅，非常实用。”干部李浩说。

参加当天“科室岗位大练兵”的县委常委、组织部部长王伟平表示：“每一名组工干部都要时刻保持本领恐慌的危机感、补课充电的紧迫感，加强学习，补齐本领短板和知识缺项，为创造一流业绩打下基础。”

截至目前，博湖县委组织部已开展“科室岗位大练兵”活动42场次、组工干部登台授课57人（次）、储备组工业务精品课程47个。

以研促知长才干

“这篇组工信息里成效提得过多，做法提的偏少……”

“我觉得内容有些空，没有数据作支撑……”

4月24日，在县委组织部信息研讨会上，各科室干部竞相发表意见。

与会人员通过“自评+互评+点评”方式，轮流对3篇组工信息提出点评意见，并从选题、构思、写作等不同角度，分享经验和感悟。

听众言、集众智、送良策，是一次很好的思想“充电”、业务“充电”过程。

今年以来，博湖县委组织部将“全员信息研讨会”作为组工干部提升写作能力的“练武场”，通过精准点题、全员撰写、集体研讨等方式，做到以众人之长补己之短，切实提高自身写作能力，以笔头过硬带动思想过硬、能力过硬。

“以前缺少站位和眼界，现在通过研讨解析、现场修改的方式进行互动交流，大家对组工信息的写作要求和技巧都有了更深的理解。”干部赵蕾说道。

从年初至今，博湖县委组织部在国家、自治区和自治州级权威主流媒体和专业期刊上发稿171篇。

以考促行练精兵

“这次考试咋没提前通知？”

“开会变考试，考砸了咋办？”

4月25日，一场突如其来的“业务大会考”让大家措手不及。考试内容紧扣组织部门主责主业，将考政策、考规程、考实操兼顾起来，系统地检验组工干部近期学习成果。

“虽然考试很突然，但也是对我自身业务知识的一次检验，通过这次考试我才发现，补齐短板提升业务水平已是刻不容缓。”考试结束后，干部石斌说道。

通过对测试情况的综合评估，查明短板、找准对策、补齐弱项，促使组工干部主动学习业务、更新思想观念、转变工作作风、提升专业能力和业务水平，做到学而知不足、思而得远虑、悟而能后进。

时间不等人，时间属于奋进者。“面对新任务、新要求，我们将从理论知识、业务技能、能力建设等方面加快干部的成长速度，努力让每名干部都成为干事创业的行家里手。”博湖县委组织部副部长赵磊表示。（记者 查燕荣 通讯员许振浩杨依霖）