文/赵言若 看懂经济专栏作家，看懂经济写作营成员

编者按：金融机构高薪曾多次登上各大网络平台热门话题，近年来，在2022年“限薪令”等系列管理规定出台背景下，27家上市城农商人均薪酬同比超半数呈现下降趋势。从上市银行2022年年报披露的数据看，渝农商行、南京银行、沪农商行、厦门银行人均薪酬同比降幅均超5%，降幅分别为8.98%、6.74%、5.75%、5.39%，南京银行以人均薪酬58.55万居榜首。在金融业降薪大背景下，与超半数上市城农商行人均薪酬下降的情况不同，紫金银行实现人均薪酬同比涨幅高达36.03%。

(资料图片仅供参考)

2022年超半数上市城农商行人均薪酬同比下降，4家银行降幅超5%，紫金银行反增36.03%。

从人均薪酬同比增幅看，2022年有15家城农商行人均薪酬同比下降，占比超半数，其中，渝农商行、南京银行、沪农商行、厦门银行4家银行人均薪酬同比降幅超5%。

2022年有15家城农商行人均薪酬同比下降，分别为渝农商行、南京银行、沪农商行、厦门银行、青农商行、杭州银行、上海银行、宁波银行、郑州银行、青岛银行、西安银行、齐鲁银行、常熟银行、长沙银行、江苏银行，降幅区间在0.11%-8.98%，其中，渝农商行、南京银行、沪农商行、厦门银行等4家银行人均薪酬同比降幅分别为8.98%、6.74%、5.75%、5.39%。青农商行、杭州银行、上海银行、宁波银行、郑州银行、青岛银行、西安银行、齐鲁银行等8家银行人均薪酬同比降幅在1%-5%之间，降幅分别为-4.10%、-3.92%、-3.65%、-3.17%、-3.06%、-2.65%、-1.18%、-1.07%。其余3家降幅不足1%。

在增幅上涨的银行中，紫金银行人均薪酬上涨幅度最大，同比增幅为36.03%，人均薪酬同比增长了10.01万元。其次为成都银行同比增幅为11.7%，人均薪酬同比增长了4.57万元。2家银行人均薪酬同比上涨幅度在7%以上，分别为瑞丰银行、兰州银行，同比增幅分别为7.70%、7.09%。苏农银行、无锡银行、苏州银行、重庆银行、江阴银行、张家港行、贵阳银行等7家银行人均薪酬同比增幅在1%-5%之间，增幅分别为4.91%、4.25%、2.61%、2.27%、1.43%、1.38%、1.37%。北京银行人均薪酬同比增幅为0.99%，不足1%。

2022年绝大多数上市城农商行人均薪酬在30万元以上，南京银行人均薪酬居榜首。

从人均薪酬金额来看，2022年27家上市城农商行中有26家人均薪酬维持在30万元以上，其中，南京银行人均薪酬以58.55万元居首，人均薪酬最低的常熟银行为29.16万元，也接近30万。

2022年有5家上市城农商行人均薪酬在50万元以上，除南京银行外，还有江苏银行、杭州银行、宁波银行、上海银行等4家银行，人均薪酬分别为57.09万元、52.83万元、50.47万元、50.34万元。相比2021年，人均薪酬在50万元以上的城商行减少1家。2021年人均薪酬在50万元以上的分别为南京银行62.78万元、江苏银行57.15万元、杭州银行54.98万元、宁波银行52.12万元、上海银行52.25万元、沪农商行51.13万元。

2022年有9家上市城农商行人均薪酬在40-50万元，分别为沪农商行、北京银行、无锡银行、苏州银行、成都银行、苏农银行、重庆银行、长沙银行、青岛银行，人均薪酬分别为48.19万元、46.62万元、44.70万元、44.05万元、43.63万元、43.61万元、42.17万元、41.48万元、40.47万元。相比2021年，人均薪酬在40-50万元的城商行增加1家。主要变化是有2家银行“一降一增”新进入该区间，沪农商行由2021年的人均51.13万元减少为2022年的人均48.19万元，成都银行由2021年的人均39.06万元增加为2022年的人均43.63万元；1家银行退出该区间，渝农商行由2021年的人均40.23万元减少为2022年的人均36.62万元，退出40万+的区间。

2022年有12家上市城农商行人均薪酬在30-40万元，分别为贵阳银行、紫金银行、张家港行、郑州银行、渝农商行、兰州银行、齐鲁银行、厦门银行、青农商行、瑞丰银行、江阴银行、西安银行，人均薪酬分别为39.02万元、37.80万元、37.53万元、37.10万元、36.62万元、35.81万元、34.85万元、34.80万元、34.20万元、33.30万元、33.07万元、31.05万元。相比2021年，人均薪酬在30-40万元的城商行增加1家。主要变化是有2家银行“一降一增”新进入该区间，渝农商行由2021年的人均40.23万元减少为2022年的人均36.62万元，紫金银行由2021年的人均27.79万元增加为2022年的人均37.8万元。2021年在此区间的成都银行则升入40-50万元区间。

2022年仅有1家上市城农商行人均薪酬在30万元以下，为常熟银行29.16万元，2021年则为29.29万元。相比2021年减少1家，主要变化是2021年在此区间的紫金银行则升入30万元以上。

2022年3家上市城农商行员工薪酬总额同比负增长，宁波银行薪酬总额居首位。

从员工薪酬总额看，2022年有2家上市城农商行薪酬总额超百亿元，相比2021年增加一家。其中，宁波银行薪酬总额为136.60亿元，居27家上市城农商行首位，与之相应，宁波银行2022年员工总数也居首位，为27066人；江苏银行薪酬总额100.42亿元，居第二位。

2022年有6家上市城农商行薪酬总额在50-100亿元之间，分别为南京银行、北京银行、上海银行、杭州银行、渝农商行、沪农商行，薪酬总额分别为92.33亿元、83.82亿元、72.16亿元、69.71亿元、55.53亿元、52.41亿元。

薪酬总额不足10亿元的有6家，分别为张家港行9.34亿元、紫金银行9.02亿元、苏农银行7.98亿元、瑞丰银行7.67亿元、无锡银行7.63亿、江阴银行5.91亿元。

从员工数量看，2022年有8家上市城农商行人数超万人，分别为宁波银行、北京银行、江苏银行、南京银行、渝农商行、上海银行、杭州银行、沪农商行。有6家上市城农商行人数不足3k人，分别为张家港行、紫金银行、瑞丰银行、苏农银行、江阴银行、无锡银行。基本与薪酬总额居前的银行保持一致。

从薪酬总额同比增幅看，2022年有3家上市城农商行薪酬总额同比下降，别为西安银行、青农商行、渝农商行，同比降幅分别为-1.30%、-2.98%、-7.38%，其他均实现上涨。

从员工数量同比增幅看，2022年有2家城农商行员工总数减少，分别为西安银行、江阴银行，同比降幅分别为-0.12%、-1.11%。

对比2022年薪酬总额同比增幅和员工数量同比增幅，横向走势基本保持一致，仅紫金银行同比涨幅出现较大反差，紫金银行2022年薪酬总额同比增长36.49%，员工数量同比增长0.34%，直接解释了前文所述，紫金银行人均薪酬涨幅最大，在超半数上市城农商行人均薪酬下降的背景下，紫金银行却实现人均薪酬同比涨幅高达36.03%。

事实上，根据年报统计的薪酬数据，只能反映银行与银行之间的大体薪资水平，无法具体到银行“打工人”个体身上。一般来说，银行高管人员的薪酬相对较高，而普通员工则可能远低于平均值。

注：文中数据均来源于东方财富网上市公司公布的年报，图表中所标注数据均为2022年相应数据，所指员工薪酬按照年报中应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额+支付给职工以及为职工支付的现金计算。