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“你好，那笔资金已追缴至县财政账户上，现将整改情况回复你们……”近日，四川省苍溪县纪委监委收到了县行政审批局反馈的关于处分执行工作存在问题的整改报告。

原来，为确保纪律处分决定执行到位，7月下旬，苍溪县纪委监委会同组织、人社、国资事务中心等5个单位成立专项检查组，采取集中抽查、交叉检查等方式，对2021年以来全县办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展“拉网式”检查，对处分决定执行不到位问题“过筛子”。

怎样将处分决定执行工作抓紧抓实？在本轮“拉网式”排查中，专项检查组重点对处分决定执行情况报告表、组织人事档案、干部任职审批表、年度考核登记表、工资变动审批表、会议记录等内容一一筛查，“过滤”不按规定时间宣布处分决定、处分材料不及时归档、年度考核不按规定确定等次、处分期内违规晋升工资和发放奖金等问题。

“在对受处分人处分决定执行情况进行检查时共发现问题14个，主要涉及处分决定未及时归入人事档案等5个方面。”县纪委监委案件审理室主任向晓娟说表示，下一步，将实现检查全覆盖，以“大起底”检查确保处分决定无漏洞执行。

针对专项检查中发现的问题，县纪委监委坚持边检查边整改，督促有关部门建立工作台账，明确责任单位和责任人，实行跟踪督办，限期整改到位。

“处分决定执行到位，纪律才让人敬畏。对能够立即纠正、补救的问题，即查即改；对客观上存在执行困难的问题，积极开展协调；对已经执行完毕且没有重新执行必要的问题，提出明确要求，在以后工作中加以规范，切实把纪律和规矩立起来、严起来。”苍溪县纪委监委相关负责人表示。

事实上，为做好纪律处分执行工作，更好地发挥处分决定的惩戒、警示和教育作用，苍溪县纪委监委将纪律处分决定执行作为一项严肃的政治任务，在集中“过筛”评查同时，还综合施策，预防“治未病”。

与组织、人社、编办、财政建立处分决定执行联席联动机制，开展处分执行工作研讨交流，确保处分执行无缝对接；坚持以案促改，形成“召集案件剖析会、发出纪检监察建议、召开专题组织生活会、开展次回访教育”等“规定动作”，有效提升案件查办后的综合效果。（记者 戚原 通讯员 王楠 阳雪梅）