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6月10日记者获悉，大庆炼化公司二套聚丙烯装置技术人员通过技术攻关，成功实现PA14D-2牌号产品连续31天高效生产，装置创最长平稳运行周期纪录。主题教育开展以来，大庆炼化党员干部牵头认领高效推进油品保供、碳达峰碳中和技术路径研究等攻关难题56项。今年年初以来，公司实现提质增效1.9亿元，切实把主题教育的良好成效转化为公司高质量发展的强大动力。

学深悟透把握理论精髓。大庆炼化坚持中心组带头学、读书班系统学、第一议题及时学、集中轮训深入学、八小时外灵活学的“五学联动”，党员领导干部先学一步、深学一层，形成头雁示范效应。目前，开展集中学习66学时，赴中国石油大学（华东）轮训51人次，撰写研讨成果61篇，讲授专题党课13次、受众600余人。党组织以主题党日、“三会一课”、岗位讲述等形式开展专题研学，党员代表谈心得体会、讲工作思路，将所思所学融会贯通到具体工作中，推动全体党员联合学、开放学、带动学，凝聚干事创业的强大合力。运用线上“刊台网微屏”多维传播平台，同步推出主题教育专题专栏，打造指尖上的学习阵地。利用线下红色资源，组织员工到铁人王进喜纪念馆、党建阵地等红色教育基地参观，着力铸就锤炼党性的“红色熔炉”。

求真务实开展调查研究。大庆炼化深入开展调查研究，创新“破题、解题、答题”全链条调研机制，在全公司大兴调查研究之风。公司5名领导班子成员示范引领，精心制订调研方案和计划安排，56名中层领导人员分别带队，分片区、分时段到分管领域和党建联系点，综合运用座谈访谈、随机走访、蹲点调查、问卷调查、统计分析等方式开展调研88次，发现发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。做好调查研究的“后半篇文章”，针对调研发现的问题，依靠员工群众的智慧共同制定改进措施78项，形成促进工作的思路办法和举措，推动调研成果进入公司决策、进入发展规划。

以学促干推动特色发展。大庆炼化把助力高质量发展作为主题教育的着力重点，以改革发展成效检验主题教育效果，实现主题教育和中心工作深度融合。围绕“做精炼油、做强化工”两条主线，坚持控油增化、减油增特，实施科研项目29项、技改技措项目42项，目前，柴汽比为0.57，特色产品收率达18.3％。公司扎实推进新产品研究，抗冲共聚类聚丙烯新牌号实现试生产，超高分子量耐盐新型驱油聚合物完成实验室研究，进一步优化业务结构，延伸产业链条，推动企业从燃料型向化工产品和有机材料型转变，特色优势更加彰显。