“要成为医药研究领域的那缕阳光。”这是阳光诺和董事长利虔的至理名言。这位80后创始人用创业的姿态一路奔跑，迎来了公司发展一个又一个重要时间节点。自2021年科创板成功上市后，在即将迎来上市两周年之际，公司迎来发展史上一里程碑时刻。

4月28日，阳光诺和（688621.SH）发布了其2022年度也即首份环境、社会及管治（ESG）报告。由此，阳光诺和在公司治理上掀开崭新一页。作为一家专注仿制和创新药研究、致力推动中国医药行业发展的CRO龙头公司，阳光诺和在为客户提供一站式全过程药物研发服务的同时，“服务中国医药 点亮中国研发”更是全体诺和人矢志不渝追求的目标。

“辅助创新研发，创造用户价值，推动行业进步”的理念为公司的社会责任模型确立了雏形。作为研发型企业，阳光诺和期望通过引入国际先进技术、携手高校及研发机构开展产学研合作等方式，推动中国药企接触优秀产品，助力国内药企加速实现进口替代和自主创新。

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阳光诺和总经理刘宇晶表示：“作为药物研发服务从业者，我们始终以‘为患者提供更优的治疗选择’为最高目标。我们热切期盼让更多蕴含新技术高壁垒的药品的诞生，形成我们的Sun-Novo Inside发展之路为我国医药事业腾飞奉献出阳光诺和的创新力量。”

创新驱动发展 人才引领创新——阳光诺和创新研发的“人才引擎”

阳光诺和始终坚信“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。将“创新”视作生命的阳光诺和，其研发实力在CRO行业内首屈一指。

作为国家高新技术企业，阳光诺和近年来屡获殊荣：公司连续获得2017、2018、2019年度的“中国医药研发公司20强”称号。2022年，阳光诺和荣登中国医药研发2021-2022年度50强榜首。此外，公司已获批设立北京市博士后(青年英才)创新实践工作站，被认定为北京市级企业科技研究开发机构、北京市企业技术中心等科学与技术研发机构。

在加快实施创新驱动发展战略的引导下，2022年公司研发费用达到8968.57万元，同比增长88.51%，加速了公司在创新药领域的布局。期间公司新增获得知识产权数量58项，累计获得知识产权154项。

另外，公司在多家著名学术期刊上发表了9篇论文及学术文章，并针对基因毒杂质灵敏度与全面控制等行业共性难题展开了技术攻关，成功完成了国家药监局批准立项的《有关物质方法建立和执行过程中的共性难题解决方案的探索性研究》课题的研究。

人才是创新的根基与核心要素，CRO行业的创新驱动实质就是人才驱动，留住人才意味着留住了核心技术、创新能力、核心竞争力。防患未然，核心人才流失风险是公司最为重视的风险项。因此，公司对员工格外关爱，重中之重是给技术人才搭建好施展才华的舞台。

公司一方面完善薪酬福利体系、设立股权激励机制、关注员工健康与安全、构建平等包容的职场氛围，另一方面鼓励员工拓展认知、专精所长，建立了公平透明的培养体系与晋升发展通道。双管齐下的举措既留住了原有核心技术骨干，又未雨绸缪为公司培养后备人才。2022年，公司持续加强人才培养和人才队伍建设，研发团队规模扩展至951人，员工培训总时长达22395.25小时，同时公司员工流失率显著小于行业整体平均水平。核心技术人员与业务骨干心无旁骛，成为公司脚踏实地前行的坚实保障。

红日初升 其道大光——首份ESG报告：理念明确，格式规范

首份ESG报告显示，公司2022年各项可持续行为与17项可持续发展目标（SDGs）全部一一对应，切实助力2030可持续发展议程的实现,奠定了未来可持续发展的主基调。

在首次编制ESG报告的过程中，公司系统化建立了ESG管治架构，规范披露了27项实质性议题；其中包括7项管治类议题，8项环境类议题及12项社会类议题。公司针对性的对创新研发、人才吸引与留任、医疗可及性、受试者权益、动物福利等CRO行业性的实质性议题进行了定量与定性披露，有利于外部评级与资管机构准确掌握公司ESG动态。

阳光诺和笃信，公司成长始终依托于团队拼搏、合作伙伴信赖及社会共同发展。可以看出，公司的发展理念融合了利益相关方的视角与对各群体的考量。当前，医药板块乃至CRO赛道逐渐迎来困境反转，赛道龙头阳光诺和通过助力生物医药行业高质量发展，并与行业各方携手迎接中国医药加速创新的变革期，机遇与挑战并存！

深化责任治理 依法合规经营

良好的公司治理不仅带来公司业绩高速增长，也传递出公司对于环境与社会责任的重视。报告显示，2022年阳光诺和实现营收6.77亿元，同比增加37.06%，归母净利润1.56亿元，同比增长47.59%。与此同时，为进一步提升公司ESG管理水平，加强公司对各议题的管理能力，公司建立了由董事会领导的三层式ESG管理体系。

规范运营是企业可持续发展的基石，合规管理工作不仅关系着公司的稳健发展，也关系着广大股东与投资者的权益。阳光诺和以健全、有效的董事会运作作为公司治理的基础，建立了董事会、审计与风险委员会与各合规管理部门共同构成的合规管理架构。通过识别合规风险、开展内控审计、规范关联交易、强化信息披露、增强合规意识，公司有效维护了全体股东的合法权益。

尤其针对关联交易合规，阳光诺和制定了多项规章制度与流程规范，形成了界定、决策、审批、执行、披露的规范化管理程序。整体来看，公司2022年未出现相关处罚和重大诉讼事件，实现了关联交易的有效合规管理。

2022年，阳光诺和聘请并配合第三方法律、会计师事务所及券商进行了22次专项合规审计。此外，公司积极与投资者进行双向沟通，全年共接受38家机构调研，回答79条e互动投资者问题，强化了信息披露的质效，及时向资本市场传达了公司动态。

勤勉至善于己 正德厚生于物

精业笃行控质量，臻于至善为健康；产品和服务的质量是公司长远生存的根基，也关系着患者健康，因此阳光诺和高度重视产品的安全性与稳定性。公司取得了包括ISO 9001、14001、45001三项标准在内的“三合一”管理体系认证，有效降低了经营管理中的质量风险，坚持以最高标准的质量要求服务客户，守护患者健康。

在融合药学、临床、检测多平台的基础上，叠加多肽、长效、缓释、经皮等多技术优势，阳光诺和建立的“临床前+临床”全过程综合药物研发服务模式，打造了全链条药物研发体系，实现了整体式的项目管理与高效的资源调配，有效提升了对客户的服务质量及效率。2022年，公司为客户取得了26项药品生产注册批件，通过了15项一致性评价，3项原料药通过审评获批，取得了满意度91.25%的好成绩。

同时，阳光诺和同样是负责任的企业公民。作为CRO企业，公司格外关注药物可及性、患者依从性等实质性议题。在遵循药物研发伦理的基础上，“让中国患者更好地用药，用到更好的药”是公司作为医药研发企业最纯真的使命与职责。2022年，公司首仿了溴己新口服液、布洛芬混悬液等多个儿童药品种，开发了维A酸片等罕见病用药，助力多种药物通过国家集采，全力满足患者的用药需要。

除了“为患者提供更丰富、更安全、更优质、更经济的药品选择”，作为一家负责任的上市公司，阳光诺和开展了支持乡村振兴、关爱弱势群体、慰问特殊儿童等一系列公益捐款捐物活动。

强化过程控制 守护绿水青山

当前，坚持节约资源和保护环境的基本国策，践行绿水青山就是金山银山的发展理念，对中国乃至全世界的可持续发展均意义重大。阳光诺和属于低污染企业，对生态环境造成的影响较小，对于自身无处理能力的污染物亦已委托具备资质的第三方单位进行处理。

虽然不属于重点排污企业，阳光诺和仍积极进行环境管理。在日常经营活动过程中，公司严格按照国家和地方污染物排放标准对污染物进行处置，以远低于污染物排放标准中限值的浓度进行废水与废气排放，用实际行动落实“绿色、循环、低碳”的生态发展理念。

报告显示，公司优化了新建采暖工程中的空调节能设施，为科研楼安装了VRV多联机变频空调。其可按独立房间需求启停控制进行变频，做到室内精准控温，较原有水冷空调机组减少约45%的电能消耗。为实现节水管理，公司在实验室用具的清洗上取缔了直流水清洗方式，在保证清洗效果的同时，通过安装的119个花洒最大程度节约了水资源。

2022年，阳光诺和顺利通过了环保部门所有的“四不两直”检查，并在开展的12次污染物检测中均获得了“符合环保标准”的检测结果。公司全年度环保投入达474.73万元，温室气体排放强度仅为0.03吨CO2/万元营业收入。

此外，阳光诺和致力于借助创新型技术尽可能使用低毒或无毒化学品，从源头减少对环境产生的污染，实现药品研发过程中的“绿色化学”。公司掌握的多肽合成技术，可在脱除保护基的情况下使用三氟乙酸替换传统含剧毒的氢氟酸，在提高实验安全性的同时，减少了有毒有害废液的产生。

“日出之灿，美在人间。”治理上的笃行不怠、社会责任上的正德厚生、环境管理上的精益求精，都将助力阳光诺和持续推动公司与行业共同发展，走出Sun-Novo Inside的可持续发展之路。