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近期，全球社会责任投资研究与评级机构标普全球（S&P Global）首次发布了《可持续发展年鉴（中国版）2023》，盈康一生旗下上市公司海尔生物以其优异的表现成为国内“医疗设备及耗材行业”唯一入选企业。

据了解，海尔生物在人力资本开发、人才吸引和保留、产品质量及召回管理、创新管理、供应链管理水平等ESG细分指标中均获得较好表现。围绕“LIFE”社会责任体系，海尔生物聚焦创新引领（Leadership）、诚信共赢（Integrity）、共享未来（Future）及绿色生态（Ecosystem）四大核心领域，将落实ESG工作作为自身高质量发展的重要一环，不断夯实人才、产品、技术等经营底座，并持续完善治理架构，以先进的经营管理理念助力公司在新时代下的战略实现，实现股东长期价值最大化。

创新是海尔生物发展的源动力，也是公司向生命科学与医疗创新数字场景生态品牌转型的重要支撑。通过整合全球化的研发资源、推进全球研发中心建设，海尔生物搭建“现场→实验室→市场”的开放式研发模式，并逐步构筑起低温、分离、生物培养、自动化、软件、耗材、试剂七大技术平台，加速向“设备+平台+服务”模式升级，并以此为动能支撑生命科学与医疗创新数字场景纵深拓展，满足用户需求创新迭代，引领场景生态行业发展。

在技术赋能生命盈康的背后，海尔生物严格遵循医疗行业的产品质量标准，为人民生命健康负责。海尔生物致力于构建诚信共赢的企业生态，按照最高标准的商业道德及企业管治要求开展公司治理，并秉承着“敬畏生命”的质量理念，建立了全流程质量管控体系，并升级数字化供应链管理体系，提质降本增效成果显著。2022年，海尔生物产品召回率为0，用户满意度达到99.8%。

作为支撑公司战略转型发展的重要力量，员工成长被海尔生物看作是未来发展的基石。依托“非歧视、多元化、平等机会”的管理理念和“人单合一”的管理模式，海尔生物建立了开放立体的人才获取体系，并积极探索全员创客制，进一步激发员工创新潜力。同时，为进一步吸引和保留优秀人才，保障核心经营管理团队的稳定，海尔生物推出了股权激励计划。2022年，公司完成了2021年股权激励计划第一个归属期的股票归属，与员工共享可持续发展未来。

面对可持续发展的时代趋势，海尔生物还通过自主创新的绿色低碳技术及场景方案助力“双碳”目标的实现，打造低碳绿色生态。海尔生物突破HC碳氢制冷关键技术首创的节能芯系列超低温冰箱，制冷效率提高30%，节能降耗高达50%；开创的太阳能疫苗冰箱系列产品在全球运行每年可降碳10.95万吨；攻克大冷量斯特林制冷技术难题，助力行业迈向绿色“零碳”发展阶段。为升级制造流程，减少能源消耗，公司搭建覆盖了绿色建筑、绿色设计、绿色采购、绿色制造、绿色物流、绿色办公等全生命周期的减碳路径，2022年，海尔生物获评国家级“绿色工厂”和青岛市“绿色工厂”。

随着可持续发展成为全球企业发展共识，ESG理念的践行不仅是企业履行社会责任的体现，也逐渐成为衡量企业未来发展潜力的新标准以及评判企业投资价值的新趋势。未来，海尔生物有望凭借其稳健的ESG治理能力在不确定的大环境下有效规避风险，继续保持良好的成长趋势，从而获得更多国际资本的青睐。