一、雇主责任险

雇主责任险又称劳工赔偿险，被保险企业的员工在受雇佣期间，受到人身伤害、意外伤害、患职业病或者死亡时，被保险企业依照中华人民共和国法律应承担的医药费用及经济赔偿责任，保险公司按保单约定负责赔偿。雇主责任险的投保人和被保险人均为企业，包括在各类企事业单位、政府机构、社会团体等，员工是指与参保企业存在劳动关系的各种用工形式的在职员工。

该产品从雇主权益角度出发，为雇主大大减少了企业额为支出费用的风险，减少了许多纠纷和经济问题，是每个企业必备的一款保险。

二、雇主责任险保额100万

雇主责任险保的内容比较全面，意外死亡，猝死、职业病、医疗费用等，但仅限工作期间。购买雇主责任险要看营业性质，还要看营业面积，还要划分不同的职业性质，一般文职工作人员的风险系数较低而一线操作工的工作风险系数就相当高一些。

雇主责任险如果保额在100万，大概需要交纳500-900之间的保费，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。

三、100万雇主责任险多少钱一年?

雇主责任险的费用会涉及很多方面的因素影响：比如购买的不同的投保公司，投保公司给出的方案不同，费用也是不同;接着就是比如职业类别有关系，比如高空或者非高空，高空又分为了几个等级等。然后就是投保的额度多少也会影响投保费用。最后一点就是不能超过投保的年龄，不能超过投保的范围。

今天就给大家介绍一款新的雇主责任险《众安雇主责任险》，1-5类职业可投。

众安保险雇主责任险，1-5类职业均可投保，覆盖多种用工风险，计划自由组合，保费更优惠!还可以随时在线报价投保，支持增减人免盖章!

再来看看众安保险雇主责任险有什么值得购买的地方?

1、高达8重保障，最高80万保额

众安雇主责任险覆盖了员工常见的高发意外，保障内容很简单：1项基础责任+5项可选责任+2项免费责任，高达8重保障，灵活组合按需搭配!

基础责任仅含工伤身故/伤残，伤残可选以下对应等级赔付，1-2类职业最高可投保80万保额!

可选责任包含工伤医疗、误工费、工伤及职业病津贴、住院津贴、拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗。

其中工伤医疗每次免赔100元，赔付比例可选100%/90%，最高可以赔付8万元!误工费和住院津贴最高能选150元/天。

拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗，有以下两种方式选择：

拓展非工伤身故伤残

拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗

全天24小时保障，不论是否在工作期间，因意外导致的死亡伤残都能赔付。

另外主险还涵盖了法律费用和附加条款两项责任，无需额外加费!

2、覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投

众安雇主责任险的投保年龄覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投!

需要注意的是，投被保人需属于中国境内的各类企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织，且雇员需与被保险人建立合法劳动或劳务关系的自然人。

比如这些行业都是可以投保的：

3、随时在线询价投保，保费最高优惠95%

众安雇主责任险最低5人起保。

但如果其中包含第5类职业，最低10人起。

另外还能享受保费优惠!如果是101-200人投保，整单保费享受九五折!

投保前记得准备好人员清单(含姓名、身份证、职业代码)以及单位营业执照，支持随时在线报价投保，如果仅是增减投保人数无需盖章，十分便捷!

总的来说，众安雇主责任险是一款十分适合企业主投保的产品，覆盖多种用工风险，多种可选责任自由组合，贴合需求更贴心!