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今年以来，中化学交建集团所属安庆公司紧紧围绕生产经营大局，以企业平稳发展为目标，以党员学习教育为基础，坚持“四抓”，不断强化学习型党组织建设。

抓组织建设，强化宣传，营造浓厚氛围

建立学习型党组织创建领导小组，把组织建设与日常工作一同安排，并定期召开学习会议，研究部署，督促检查。在学习型党组织创建中，把创建活动与企业文化建设有机结合，提出了“党员干部受教育、项目建设上台阶、公司发展新跨越”的目标。充分利用电子显示屏、宣传窗等方式，大力优化尊重知识、崇尚学习的舆论环境，着力营造积极参与的浓厚氛围，引导员工树立“没有终点，只有起点”的学习理念，实现从“要我学”到“我要学”的转变。

抓党建引领，丰富举措，突出学习效果

坚持从实际出发，实施党支部+党小组“双联学”工程，将17名党员和入党积极分子划分成4个党小组，每个党小组配置数量相当的党员，把工作性质相近的党员和入党积极分子、青年骨干员工分在一组，按照易于集中、新老搭配、强弱结合的原则，尽可能地保证每组都有政治、业务素质过硬的老党员作为骨干力量，实现以老带新，通过理论学习和专业学习相结合，实现党建与生产经营工作的深度融合。坚持从发展出发，开展学习+交流“双融合”活动。通过与政协、总工会、团委等共同举办“青春阅读”读书活动，加强了与各单位的交流，利用共建新模式，促进项目发展。

抓形式创新，丰富载体，深化创建活动

将学习型党组织创建与学习型企业创建有效结合，明确提出了创建“学习型团队、学习型部室、学习型员工”的具体内容。在活动载体上，创建了职工读书阅览室、健身房、乒乓球室等活动场所；在活动内容上，广泛开展“稳增长、防风险、促改革、强党建”“大生产、保质量、提效率、增效益”主题实践活动，激励员工爱岗敬业、爱企如家，争当优秀、争作贡献；在活动方式上，开展了职工读书、岗位培训等多种形式的学习活动，围绕“现代企业管理，片区综合开发培训及政策解读，文旅康养、国家储备林、双碳战略”等方面的专业知识，与安庆师范大学合作，每月开展1次专题培训。

抓学用结合，学践融合，提升工作水平

注重学用结合，围绕投融资、项目建设、产业导入等核心工作，每周开展1次专题业务讲解学习，通过部门负责人“上台讲课”，以讲促学促干，为项目发展“蓄能充电”。不断深化对EOD模式的学习，利用产业招商、合作洽谈等具体工作，加深“以生态保护和环境治理为基础，以特色产业运营为支撑，以区域综合开发为载体”的模式认知，在创建学习型党组织中，着力引导员工在优化知识结构、开拓创新思路、把握发展规律中不断提高战略思维、创新思维和辩证思维能力。（记者 吴昊 通讯员 张迪 陈豪）