热点在线丨“揭榜挂帅”激发创新活力
中国县域经济报| 2022-08-07 21:46:44


(资料图)

“您觉得该项目的创新性体现在哪些方面?有何推广应用价值?”

“我认为该项目改变了以往传统的单迷宫技术方式,通过采用双光路设计,实现更精准的烟雾报警……”

7月26日,广西玉林市烟草专卖局召开科技项目委员会,审议该局安全管理部门提出的《基于双光路烟雾探测和多点同时报警消防技术的集成应用》项目立项申请,项目管理员对评审组提出的疑问一一作答。

评审组围绕该项目课题立项的必要性、可行性及先进性,对该项目课题研究的关键技术路线、成果形式等方面进行了审议和评价,最终确定该科技项目通过此次立项审议。

为进一步提升科技创新能力,2022年以来,玉林市烟草专卖局积极开展科技创新项目“揭榜挂帅”工作,不断释放创新活力,跑出科技兴企加速度。

玉林市烟草专卖局注重发挥“头雁”效应,由党组成员主动领题,推动分管(挂点联系)单位(部门)积极立项开展科技创新项目研究,发挥示范效应;各单位(部门)强化业务职能工作与创新工作相融合,积极开展项目研究和管理创新,充分发挥科技创新的关键和中坚主导作用,支撑和引领企业高质量发展。

玉林市烟草专卖局还特别注重科创团队攻关,将中高级专业技术人才、职业技能人才以及业务创新骨干及时纳入导师队伍,形成以导师带头、跨部门协作为组织方式的团队攻关机制,鼓励有能力、有冲劲的团队主动承担关键核心技术攻关任务,持续发挥“创新攻关团队、项目创新联盟、创新兴趣小组”三层协同联动的创新组织示范引领作用,推动全员创新。同时,进一步健全完善科技创新机制,持续推进管理创新、服务创新、QC质量改进、合理化建议等活动,并加大科技创新宣传力度,通过树典型、立标杆,鼓励员工争当创新标兵。

科技创新离不开创新型人才。以开展“队伍素质提升年”活动为契机,玉林市烟草专卖局创新人才培养和评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的企业创新人才评价体系,形成有利于企业创新人才潜心研究、刻苦攻关的评价制度,让优秀科技创新人才得到合理回报,释放各类人才创新活力。

“我们坚持贯彻新发展理念,紧扣高质量发展主题,从企业发展急迫需要和长远需求出发选择科技创新研究方向,推动形成一系列可衡量、可量化、可推广的成果,让科技创新成为看得见的生产力。”玉林市烟草专卖局局长李祥清说。

2022年截至目前,玉林市烟草专卖局共审议通过科技创新项目立项6个,批准QC课题立项11个,计划引进QC成果9个。(记者 朱柳蓉通讯员叶立周朱博文)

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