最近，第72集团军某旅排长魏孟乔多了件烦心事。

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该旅今年3月份入伍的新兵刚下连时，魏孟乔很是期待，因为这是他担任排长后第一次迎接新兵下连。他暗下决心，一定要全力以赴，带好这批新兵。

可没多久，新兵鲍同超的反常举动，让魏孟乔疑惑不解。集合站队时，身高1米87的鲍同超，就是不愿意站排头。为此，班长当场批评他：“你这么高的个子，为啥不站排头？！”话音刚落，鲍同超的眼泪一下子流了下来。看着他委屈的样子，班长只好作罢。

高个子新兵为啥不愿站排头？为弄清原因，魏孟乔联系新兵连骨干了解情况。

新兵班长告诉魏孟乔，新训期间，鲍同超训练成绩优异，能吃苦、进步快，并无异常表现。

事出反常，背后必有隐情。魏孟乔开始格外留意鲍同超，时不时找他谈心。“晚上没睡好，导致早操的时候没精神”“昨晚站岗了，上午状态不好”……面对魏孟乔的一次次试探，鲍同超总是以这样那样的借口一带而过。魏孟乔没辙了，只好提醒他要听指挥、守纪律。

虽然不愿敞开心扉，魏孟乔还是发现，鲍同超渐渐有了变化。集合站队时，尽管不是很情愿，他还是坚决听指挥站到了排头。

但令魏孟乔没想到的是，鲍同超的改变只是打马虎眼，只要班长、排长不在，他还是会悄悄躲到后排。不仅如此，他的训练工作状态也大不如前，连饭量都减少了。

鲍同超的变化，让魏孟乔看在眼里、急在心里。他决定调整一下解决问题的思路。此后，魏孟乔不再专门找鲍同超谈心，而是一有机会就和他一起跑步训练，到了周末约他打篮球、玩游戏，连晚上睡觉都和他铺挨铺。

渐渐地，鲍同超的话多了起来，与魏孟乔成了好朋友。

一天晚上，跑完步后，鲍同超主动聊起了自己一直不愿触及的话题：“排长，你知道我为什么不喜欢站排头吗？”

魏孟乔被这突如其来的问题问蒙了。没等他反应过来，鲍同超就敞开心扉，打开了话匣子。他说，自己是个自尊心特别强的人，非常在意自身形象，但因为有“少白头”，而且白发大多集中在后脑勺，每次站在前排，总觉得后面有人盯着自己，在背后指指点点。这种感觉让他如芒在背，所以只要集合站队，他就忍不住想往后躲。

听完鲍同超的解释，魏孟乔恍然大悟。

问题症结找到了，魏孟乔也有了解决思路。从那以后，魏孟乔和骨干们不再纠结鲍同超有没有站到排头，而是用心用情帮助他克服自卑、树立自信。

鲍同超是大学生士兵，知识面广，眼界开阔。在魏孟乔的鼓励下，他积极主动登上“士兵讲堂”，分享学习感悟。此外，魏孟乔还推荐他担任连队“理论学习小教员”。他的理论宣讲微课，受到战友们欢迎，许多老班长都为他点赞。

一天晚上，魏孟乔感到时机已趋于成熟，便再次找鲍同超谈心。魏孟乔语重心长地说：“每个人都是不完美的，总会有这样那样的缺陷，我们不能老盯着自己的不足，过度在意别人的看法。真正赢得别人尊重的，从来不是外表，而是内在的品德和过硬的本领。只要不断努力提升自己，就会得到大家的认可。”

促膝长谈结束，鲍同超牢牢记住了排长的话。这天清晨，起床哨刚刚响起，他就冲了下来，身姿挺拔地站到了队列排头，其他战友也自然地跟着整齐列队。以后的每一次集合，战友们总能看到鲍同超主动站排头的身影。

“带兵育人无小事。战士的每一个举动，都值得带兵人用心关注、用心体味、用心解决。”谈及鲍同超的变化，魏孟乔感到很是欣慰。

插图：唐建平

版式设计：方 汉

用心解开战士心里“疙瘩”

■第72集团军某旅排长 魏孟乔

新兵来自天南海北，不同的成长经历和思维方式，使得他们的行为方式也各不相同。刚当排长时，我片面地认为“新战士都是一张白纸，整齐划一很好带。”但事实给我好好地上了一课。每名战士的内心世界都丰富而又独特，作为排长，用粗放的模式带兵是行不通的。只有真正走进战士的内心，才能解开战士心里的“疙瘩”。

通过耐心细致的思想工作，鲍同超重新昂首挺胸站到排头，这个转变令我深感欣喜。那一刻，我心里有一种拨云见日、豁然开朗的喜悦。这个典型事例，也让我重新审视自己的带兵之道。带兵之初，我曾因战士“面服心不服”而产生挫败感，曾在夜深人静时认真分析战士的群体共性和个性特点，也曾有过各种不尽如人意的尝试，直到我真正走进新战士之中，用行动拉近心与心的距离，他们才渐渐对我敞开心扉。

用心带兵，不仅要在与新兵相处的时候抱有一颗真心，还要善于换位思考，真正体会他们的实际困难和心理压力，切实找准打开心结的钥匙。只有用心用情，才能更好助力新战友轻装上阵、状态满格，在部队大熔炉里成长成才。

放眼未来，还会有一茬茬新兵接续走进军营，也会有一个个“不愿站排头”的问题等待带兵人去化解。时代在变，战士在变，但用心解决问题的原则不会变。看着昂首挺胸站排头的鲍同超，我感觉信心满满、干劲十足！（陆栋钰 张 朋 杨茂生）