(相关资料图)

甘肃省迭部县以基层组织建设为抓手，整合组织资源、集聚组织力量、发挥组织优势，紧盯“党建引领作用好、党员干部队伍好、富民产业发展好、基层社会治理好、人民群众生活好”目标，全面深化“党建+”模式，扎实推进抓党建促乡村振兴工作。

“党建+”头雁领航，增强“组织动能”。坚持从“关键少数”的根本核心上抓起，努力锻造一支坚强有力、能打敢拼的“头雁方阵”。织密党建责任体系，调整充实38名县级党员领导干部基层党建联系点，建立15名组工干部联系基层党组织基层党建工作制度；强化“抓乡促村”责任制，开展农牧村党支部综合评估，评估出A类党支部7个、B类党支部42个、C类党支部3个，分类制定了“一年巩固、两年提升”的具体指标；持续深化“四抓两整治”，补充2名专业化管理村党组织书记，储备249名村级后备干部，实施村级党群服务中心改造提升项目4个，排摸软弱涣散基层党组织7个，制定整改措施48项。

“党建+”产业兴农，增强“惠民动能”。坚持从“产业富民”的关键支撑上抓起，深化“一县市一特色”创建，在巩固提升2021年“党组织+人才+产业”4个示范点的基础上，新增尼傲村蕨麻猪养殖基地和根古村青稞酒酿造基地2个示范点，建立专家“结对”机制，组建人才实训基地6个、专家工作室4个、聘请县级专家4名，选派83名专业技术人员跟进指导。积极探索“产业党建联盟体”，设立了迭部县生态经济产业园区党工委、管委会，组建了迭部县特色产业“大党委”，下辖蕨麻猪养殖、黑木耳种植、果品、青稞酒酿造4个产业党委，切实以“大党委”“组织力”赋能产业发展“生产力”。

“党建+”人才强县，增强“科技动能”。坚持从“科技创新”的重要引擎上抓起，健全人才引育留用各项机制。突出顶层设计，建立健全了人才工作领导小组运行机制，为全县首批10名拔尖人才发放聘书，积极申报州领军人才1名，“甘南州人才绿卡”服务对象9名；有序开展“组团式”帮扶，精准选派17名县级拔尖人才、科级特派员和“土专家”“田秀才”驻点开展传帮带教工作，选取10个工作力量较强、职能作用突出的县直单位，结对1—2个乡镇站所、基地作为试点；抓实教育培训，高质量举办了迭部县2022年度农牧村党员培训班和全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作视频培训班。

“党建+”基层治理，增强“和谐动能”。坚持从“为民服务”的高效动能上抓起，全面融入“8+”基层治理模式，制定《迭部县全面深化党建引领夯实基层社会治理堡垒的实施方案》，137名党代表和2800余名党政干部入网入格，修订完善了村规民约、建立了环境卫生“红黑榜”制度和群众议事会等服务平台，使党组织力量和服务以条块形式和网状结构辐射到基层神经末梢，全面增强了群众自我管理能力。同时，充分发挥“党支部+网格化+十户联防”管理模式，把排查化解矛盾纠纷抓在日常、严在经常，常态化开展法治乡村、平安迭部建设和扫黑除恶专项斗争，实现乡村“自治、法治、德治”三治结合。（记者 牛新建 通讯员 王学忠）